Trouver un job en Data avec des posts LinkedIn :
Le mode d’emploi pour attirer les recruteurs !

🚨 STOOOOP au carnage des posts "Open to Work" génériques 🚨

👉 Tu veux juste des likes ou être réellement contacté pour un CDI ou une mission freelance Data/IT 🤔

Je vois bien trop souvent ce genre de post :
"Cher réseau, je suis actuellement à la recherche de nouvelles opportunités et j'apprécierais votre soutien. Merci pour vos recommandations, partages ou mises en relation."
... accompagné d’un visuel "Open to Work" ou d’un CV pas toujours clair.

🔴 Problème :
❌ Aucune clarté sur ton objectif pro (poste, contrat, spécialité) ;
❌ Pas assez de précision sur tes compétences et technologies ;
❌ Tu ne montres pas comment tu peux résoudre des problèmes concrets.

🚫 Résultat ?
Les recruteurs ne peuvent pas faire le lien avec leurs besoins en cours → Aucune prise de contact de leur part → Juste des likes des copains !

C'est super de vouloir intégrer des posts LinkedIn à ta stratégie de recherche de job / missions freelance → Mais ce n'est pas la bonne manière de le faire !

Ce message est trop vague et te noie dans la masse 👻

Si tu veux vraiment faire la différence et générer des opportunités, voici ce que tu dois faire :
✅ Spécifie ton objectif : Quel poste cherches-tu ? Quel type de contrat ?
✅ Mets en avant tes compétences clés : Montre comment tu peux résoudre des problématiques concrètes avec tes compétences ;
✅ Prouve ton impact : Partage des résultats concrets. N’hésite pas à donner des exemples.

💡 Un message précis et authentique te rendra visible et attirera les bonnes opportunités 🧲
La qualité prime sur la quantité : publie pour être vu, pas juste pour poster !